一是实施职工素质提升工程。广泛开展“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的技能提升活动，切实增强职工建功立业综合素质。打造工会大讲堂、女职工周末学校等平台，通过“送讲座进企业”的形式，精准教育，目前，举办各类讲座、培训班56场，惠及职工近5000余人；以动漫绘制、汽车喷漆、叉车、包袋等行业（工种）技能竞赛为主导，引导、鼓励各级工会积极开展各类劳动技能竞赛，截止目前共有400余人实现技能晋级；在非公企业中开展“名师带高徒”、“三型百佳企业优秀职工”等活动，在全区广大职工中营造创优秀、争一流、学先进、创新业的浓厚工作氛围。 

二是实施职工技术创新工程。引导职工在改进工艺设备、推广应用节能减排先进技术、提高资源利用率方面为鲤城生态文明建设争作贡献；积极组织职工参加2016年全省百万职工“五小”创新大赛、“6·18”海峡项目交易会、巴黎国际发明展、德国纽伦堡国际发明展等国内外发明展。今年，全区共征集职工技术创新项目76个，夺得各类奖牌24个（金牌9个），居全市前列。

三是实施职工文化建设工程。积极打造企业文化、职工文化发展平台，在全区各企事业单位中开展“六有”职工之家建设，参与单位达105家，建成区级模范职工之家33家，市模范职工之家30家，省模范职工之家11家，全国模范职工之家3家；组织开展职工运动会、“劳动美·文都采·鲤城梦”职工摄影大赛、“百场电影进企业”、“书香鲤城”职工书评大赛等系列职工文体娱乐活动，极大地满足了职工多层次的精神文化追求。（区总工会）